Part de voix et visibilité IA
pour Onboarding RH
Sur les 10 pages qui composent la SERP « logiciel onboarding rh », nous mesurons qui est réellement cité. Le classement confirme celui de Google.
Google · Organique
culture-rh.com
#1 sur Google
Gemini · Le plus cité
culture-rh.com
23 citations · 16,9 % de part de voix
Le leader Google est aussi le leader IA. culture-rh.com, 1ᵉʳ sur Google, obtient également le score de visibilité le plus élevé du marché (80,4/100) : sa position organique se traduit directement en autorité auprès des moteurs génératifs.
54
Domaines cités sur ce marché
136
Citations totales observées
10
Pages analysées
Mise à jour le 10 août 2026
Quatre signaux mesurent la santé sémantique IA d'Onboarding RH
Le GEO Visibility Score de chaque domaine combine sa part de voix, sa probabilité de citation, son autorité (E-E-A-T) et sa santé technique.
68,7
Probabilité de citation moyenne
Sur 100. Le plafond théorique du marché est de 85, soit 16,3 points de marge inexploitée.
45,9
Santé GEO du marché
Score composite faible malgré une couverture sémantique correcte (74 %).
+31,4%
Écart d'autorité Top 3 vs reste
Le Top 3 organique a un score E-E-A-T moyen de 47,9/100 contre 32,8/100 pour le reste du marché.
74%
Couverture sémantique du marché
Le Top 3 (14 %) couvre le sujet au niveau du leader organique (34,2 %).
Basé sur l'intention de recherche réelle autour du mot-clé logiciel onboarding rh, extrait des données de recherche (Semrush).
170
Volume de recherche
19
Difficulté (KD)
15,81 $
CPC moyen
SERP Google vs Visibilité IA : qui domine pour Onboarding RH ?
Comparatif des 10 RH en page 1 Google, mesurées sur leur citabilité par l'IA (GEO Visibility Score). Pondération : 40 % part de voix, 25 % probabilité de citation, 20 % autorité E-E-A-T, 15 % santé technique.
| Rang GVS | RH | Score GVS | Rang Google | Δ vs Google | Citations réelles | Part de voix |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | culture-rh.comLeader Google | 80.4 | #1 | — 0 | 23 | 16,9 % |
| 2 | workelo.eu | 51.8 | #4 | ▲ +2 | 11 | 8,1 % |
| 3 | factorial.fr | 49.7 | #6 | ▲ +3 | 12 | 8,8 % |
| 4 | eurecia.com | 43.0 | #2 | ▼ -2 | 3 | 2,2 % |
| 5 | apogea.fr | 42.6 | #9 | ▲ +4 | 2 | 1,5 % |
| 6 | slack.com | 42.1 | #5 | ▼ -1 | 5 | 3,7 % |
| 7 | heyteam.com | 41.5 | #3 | ▼ -4 | 3 | 2,2 % |
| 8 | ispring.fr | 39.5 | #10 | ▲ +2 | 0 | 0 % |
| 9 | kelio.com | 37.4 | #7 | ▼ -2 | 2 | 1,5 % |
| 10 | foederis.fr | 37.2 | #8 | ▼ -2 | 1 | 0,7 % |
Δ = position gagnée ou perdue entre le rang Google et le rang GEO Visibility Score. Les citations et la part de voix affichées proviennent de Gemini.
Les domaines les plus cités par Gemini
Classement de citation Top 10 : les RH les plus citées par Gemini pour "logiciel onboarding rh".
| # | Domaine | Citations | Part de voix | Rang SERP |
|---|---|---|---|---|
| 1 | culture-rh.comLeader | 23 | 16,9 % | #1 |
| 2 | factorial.fr | 12 | 8,8 % | #6 |
| 3 | workelo.eu | 11 | 8,1 % | #4 |
| 4 | sigma-rh.com | 7 | 5,1 % | Hors Top10 |
| 5 | slack.com | 5 | 3,7 % | #5 |
| 6 | payfit.com | 4 | 2,9 % | Hors Top10 |
| 7 | convictionsrh.com | 4 | 2,9 % | Hors Top10 |
| 8 | eurecia.com | 3 | 2,2 % | #2 |
| 9 | tool-advisor.fr | 3 | 2,2 % | Hors Top10 |
| 10 | screenapp.io | 3 | 2,2 % | Hors Top10 |
100 % des citations proviennent de sources « Corporate ». sigma-rh.com, payfit.com, convictionsrh.com, tool-advisor.fr, screenapp.io sont fortement cités sans figurer dans le Top 10organique. C'est une opportunité de positionnement indépendante du ranking Google classique.
Ce que les IA se demandent pour citer un Onboarding RH
20 sous-requêtes générées à partir de l'intention « logiciel onboarding rh », réparties en 4 catégories. 20 sur 20 (100 %) ont généré au moins une citation identifiable.
Entité
Attributs
Processus
Comparaison
Deux angles éditoriaux se disputent Onboarding RH
La répartition thématique des pages du corpus révèle où se concentre la compétition et l'angle par lequel percer.
50%
logiciels d'intégration des nouveaux collaborateurs
Porté par le leader organique et le domaine le plus cité par les IA (culture-rh.com, eurecia.com, heyteam.com…).
50%
intégration digitale et outils RH
Porté par workelo.eu, factorial.fr, kelio.com….
1 229 termes différenciateurs, seulement 183 termes consensus
Le marché est loin d'avoir épuisé son vocabulaire distinctif, mais la maturité (13 %) et la diversité lexicale (7 %) restent faibles.
12,7%
Barrière d'entrée
13%
Maturité marché
7%
Diversité lexicale
62,5%
Distinctivité leader
Termes consensus (183)
Termes différenciateurs (1 229)
Recommandations pour optimiser la visibilité IA d'Onboarding RH en AEO/GEO
Écrire des passages autonomes de 48 mots en moyenne : longueur réelle des extraits cités par les LLM sur ce marché.
Densité d'entités sur-optimisée (35.41/1000 vs seuil 15-20) mais KG coverage à 4%: bourrage sans reconnaissance Google réelle.
Cluster logiciels | intégration | collaborateurs concentre le leader organique et le domaine le plus cité par les LLM : positionnement prioritaire.
Comparer avec d'autres spécialités de RH
Comment nous calculons ce score
Le GEO Visibility Score pondère quatre signaux : la part de voix réelle dans les citations (40 %), la probabilité de citation (25 %), l'autorité E-E-A-T du domaine (20 %) et sa santé technique (15 %).
Quelle est votre visibilité IA pour Onboarding RH ?
Demandez un audit complet de votre domaine : part de voix, probabilité de citation, autorité E-E-A-T et santé technique, avec le même moteur d'analyse que ce baromètre.
Audit généré le 10 août 2026 · Corpus de 10 pages · 20 sous-requêtes analysées
GeoCitation, l'observatoire de la visibilité IA.