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Baromètre GeoCitation · RH · Logiciel RH

Part de voix et visibilité IA
pour Logiciel RH

Sur les 7 pages qui composent la SERP « logiciel rh », nous mesurons qui est réellement cité. Et le classement ne ressemble pas à celui de Google.

Google · Organique

49.3

lucca.fr

#1 sur Google

Gemini · Le plus cité

56.9

combohr.com

3 citations · 3 % de part de voix

Le leader Google n'est pas le leader IA. combohr.com, seulement 2ᵉ sur Google, obtient le score de visibilité le plus élevé du marché (56,9/100), tandis qu'lucca.fr, 1ᵉʳ sur Google, tombe 4ᵉ sur 7.

99

Domaines cités sur ce marché

164

Citations totales observées

7

Pages analysées

Mise à jour le 10 août 2026

Voir le classementAuditer mon site gratuitement
Comment le score est calculé

Quatre signaux mesurent la santé sémantique IA de Logiciel RH

Le GEO Visibility Score de chaque domaine combine sa part de voix, sa probabilité de citation, son autorité (E-E-A-T) et sa santé technique.

67,9

Probabilité de citation moyenne

Sur 100. Le plafond théorique du marché est de 85, soit 17,1 points de marge inexploitée.

46,2

Santé GEO du marché

Score composite faible malgré une couverture sémantique correcte (81 %).

+27,6%

Écart d'autorité Top 3 vs reste

Le Top 3 organique a un score E-E-A-T moyen de 46,8/100 contre 33,9/100 pour le reste du marché.

81%

Couverture sémantique du marché

Le Top 3 (26,9 %) couvre mieux le sujet que le leader organique lui-même (17,3 %).

Basé sur l'intention de recherche réelle autour du mot-clé logiciel rh, extrait des données de recherche (Semrush).

3 600

Volume de recherche

32

Difficulté (KD)

10,90 $

CPC moyen

Classement

SERP Google vs Visibilité IA : qui domine pour Logiciel RH ?

Comparatif des 9 RH en page 1 Google, mesurées sur leur citabilité par l'IA (GEO Visibility Score). Pondération : 40 % part de voix, 25 % probabilité de citation, 20 % autorité E-E-A-T, 15 % santé technique.

Rang GVSRHScore GVSRang GoogleΔ vs GoogleCitations réellesPart de voix
1combohr.com56.9#2▲ +133 %
2apogea.fr51.6#7▲ +513 %
3culture-rh.com50.0#4▲ +116,7 %
4lucca.frLeader Google49.3#1▼ -311,2 %
5workday.com48.6#6▲ +11—
6septeo.com46.9#9▲ +310,6 %
7oracle.com36.4#8▲ +100,6 %
8edcparis.edu30.3#5▼ -311,2 %
9sage.com29.5#3▼ -60—

Δ = position gagnée ou perdue entre le rang Google et le rang GEO Visibility Score. Les citations et la part de voix affichées proviennent de Gemini.

Écosystème de citation

Les domaines les plus cités par Gemini

Classement de citation Top 10 : les RH les plus citées par Gemini pour "logiciel rh".

#DomaineCitationsPart de voixRang SERP
1culture-rh.comLeader116,7 %#4
2skello.io53 %Hors Top10
3combohr.com53 %#2
4hrmaps.fr53 %Hors Top10
5apogea.fr53 %#7
6factorial.fr42,4 %Hors Top10
7cegid.com42,4 %Hors Top10
8sigma-rh.com42,4 %Hors Top10
9svp.com31,8 %Hors Top10
10agendrix.com31,8 %Hors Top10

98,8 % des citations proviennent de sources « Corporate », contre 1,2 % de Institutional. skello.io, hrmaps.fr, factorial.fr, cegid.com, sigma-rh.com, svp.com, agendrix.com sont fortement cités sans figurer dans le Top 7organique. C'est une opportunité de positionnement indépendante du ranking Google classique.

Query Fan-Out

Ce que les IA se demandent pour citer un Logiciel RH

20 sous-requêtes générées à partir de l'intention « logiciel rh », réparties en 4 catégories. 20 sur 20 (100 %) ont généré au moins une citation identifiable.

Entité

01Principaux éditeurs de logiciels RH sur le marché français
02Organismes de certification pour les logiciels de gestion RH
03Acteurs majeurs du SIRH en France et leurs solutions
04Entreprises reconnues pour leurs innovations en logiciels RH
05Consultants spécialisés en sélection de logiciels RH

Attributs

06Critères essentiels pour évaluer la performance d'un logiciel RH
07Statistiques sur l'adoption des logiciels SIRH par les entreprises françaises
08Coût moyen d'un logiciel RH pour une PME de 50 employés
09Indicateurs clés de succès pour l'implémentation d'un nouveau logiciel RH
10Fonctionnalités indispensables d'un logiciel RH moderne

Processus

11Étapes pour choisir et implémenter un logiciel de gestion des ressources humaines
12Comment intégrer un logiciel RH avec un système de paie existant
13Guide pratique pour la migration des données vers un nouveau logiciel RH
14Méthodologie pour former les utilisateurs à un nouveau logiciel RH
15Processus de sélection d'un logiciel SIRH adapté aux besoins spécifiques d'une entreprise

Comparaison

16Comparatif des logiciels RH gratuits et payants pour les startups
17Différences clés entre un logiciel RH généraliste et un SIRH spécialisé
18Analyse comparative des solutions SIRH leaders du marché français
19Quel logiciel RH choisir pour la gestion des talents vs la gestion de la paie ?
20Avantages et inconvénients des logiciels RH en mode SaaS versus on-premise
Structure sémantique

Deux angles éditoriaux se disputent Logiciel RH

La répartition thématique des pages du corpus révèle où se concentre la compétition et l'angle par lequel percer.

Cluster 0 · 3 pages sur 7

42,9%

logiciels RH et gestion de la paie par Lucca

Porté par le leader organique (lucca.fr, culture-rh.com, apogea.fr).

dеs
lucca
logiciels
gestion
bulletins
auх
pоur
Cluster 1 · 4 pages sur 7

57,1%

gestion des données et du personnel avec Workday

Porté par sage.com, workday.com, oracle.com….

workday
données
gestion
septeo
rémunération
personnel
collaborateurs
Vocabulaire du marché

4 664 termes différenciateurs, seulement 336 termes consensus

Le marché est loin d'avoir épuisé son vocabulaire distinctif, mais la maturité (18,3 %) et la diversité lexicale (3,7 %) restent faibles.

17,4%

Barrière d'entrée

18,3%

Maturité marché

3,7%

Diversité lexicale

62,9%

Distinctivité leader

Termes consensus (336)

gestion
entreprise
données
temps
solutions
ressources
logiciel
solution
informations
outils
collaborateurs
entreprises
processus
logiciels
gérer

Termes différenciateurs (4 664)

sage
ressources solutions
activité
informations employés
solutions ressources
solutions ressources humaines
clics
fluidifier
type
lucca
consulter
assurez
accès données
gestion personnel
meilleurs talents
Aperçu de l'audit complet

Recommandations pour optimiser la visibilité IA de Logiciel RH en AEO/GEO

01

La santé GEO du marché est moyenne (46.21/100) malgré une bonne couverture sémantique (0.81).

02

La probabilité de citation moyenne (67.9) est bien en dessous du maximum théorique (85.0).

03

Réduire l'écart de citabilité (17.1 points) en améliorant les facteurs GEO faibles (passages, données factuelles).

🔒 Des recommandations supplémentaires, dont l'analyse détaillée de l'alignement vectoriel, de la densité factuelle et des opportunités de netlinking GEO, sont disponibles dans l'audit complet de votre domaine.
Marchés voisins

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Méthodologie

Comment nous calculons ce score

Le GEO Visibility Score pondère quatre signaux : la part de voix réelle dans les citations (40 %), la probabilité de citation (25 %), l'autorité E-E-A-T du domaine (20 %) et sa santé technique (15 %).

Les citations affichées sur cette page proviennent aujourd'hui de Gemini (Gemini 3), le moteur IA le plus proche de l'écosystème Google Search et le socle le plus complet pour évaluer la présence sémantique d'une marque à ce jour. Les analyses ChatGPT, Perplexity et Claude viendront progressivement compléter cette vision.
Lire la méthodologie complète
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Audit généré le 10 août 2026 · Corpus de 7 pages · 20 sous-requêtes analysées
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